Grundlagen der Führung

Wenn Mitarbeiter neu in Führung gehen, stehen verbunden mit diesem Rollenwechsel viele Herausforderungen an: Wie schaffe ich es, meine Kollegen kennenzulernen, eigene Ziele und Mitarbeiterbedürfnisse zusammenzubringen und eine gute Zusammenarbeit aufzubauen? Die Ziele des Seminars daher der Neuerwerb von Wissen ebenso wie das Kennenlernen der eigenen Führungsrolle. Modelle und Kompetenzen werden reflektiert, die für eine erfolgreiche Führungsarbeit erforderlich sind und eine kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Weg angestrebt: Was sind meine Antreiber? Wie finde ich eine innere Position und trage diese nach außen? Das Training unterstützt Sie, Ihren Führungsalltag aktiv zu gestalten. Methodische Ansätze und Übungen geben Ihnen Anregungen, die Sie vom ersten Tag an nutzen können.

Ziele der Teilnehmer/innen:

  • Lernen die grundlegenden Elemente gelungener Führung kennen
  • Reflektieren die eigene (neue) Führungsrolle und lernen die damit verbundenen Aufgaben authentisch wahrzunehmen

Das Seminar richtet sich an:

  • Führungsnachwuchskräfte auf den Ebenen Abteilungs-, Projekt- und Teamleitung
  • die entweder in die Position entwickelt werden oder sie erst seit kurzem innehaben

Inhalte des Seminars:

  • Was Führung bedeutet – wichtige Teilbereiche
  • Gute Führung – Was wird von mir erwartet?
  • Kompetenzen und Verantwortung einer Führungskraft
  • Grundlagen zum Führungswissen – Modelle & Stile
  • Führungspersönlichkeit und individuelle Führung
  • Selbstverständnis der Führung
  • Führungsrollen, Funktionen und Aufgaben
  • Leadership vs. Management
  • Teams leiten – Teamtypen und Teamdynamik
  • Prioritätenmanagement und effektive Arbeitsorganisation
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Mitarbeitermotivation als Schlüsselressource
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Datum

Sep 16 2021

Uhrzeit

Den ganzen Tag

Preis

149€ netto

Ort

Hotel Roshop, Barnstorf
Am Markt 6, 49406 Barnstorf

Veranstalter

Jens Loos / WBS Akademie
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